“我们永远不能说，这就够了...——凯瑟琳·麦考利 

“为她开门, 我们将团结我们的社区, 扩大我们的多样性, 发展本地和全球的联系.
格温内斯最大的区别是我们充满慈悲精神的社区力量. 我们真诚地希望帮助彼此取得成功，这使我们能够对世界产生更大的影响. 扩大和深化我们的圈子, 我们将动员我们的格温内德家庭通过我们的全球慈善网络分享我们的故事，创造一个更有活力的, 多样化的, 参与学校社区，让所有人都感到受欢迎, 支持, 和有目的的. 通过对信仰的承诺, 服务, 和包容, 我们的学生将永远扎根于仁慈的价值观, 校准他们人生的道德指南针."

我们努力创造一个空间 文化上的差异, 种族, 种族以及身份和观点的其他方面可以被安全、真实地代表和庆祝. 

我们努力确保每个女孩都是可见的——因为他们对我们共同的社区做出了独特和特殊的贡献而受到重视. 

我们主张维护空间的平等和公平-消除障碍，保障任何学生接触和参与我们传统的能力, 项目, 课程和运动.

我们重视公平正义 正如我们的政策和参与恢复性司法实践的愿望所表明的那样. 

在格温妮丝，我们教育、激励并赋予女性力量，让她们成为最好的自己——带着同情和善良，带领她们坚强地步入格温内斯之后的生活, 仁慈的全球领导人. 

在我们持续倾听的承诺中, 学习, 做得更好, 建议和意见，以促进增长和
欢迎我们的努力取得进展: inclusion@mdm56.net.

DEIJ委员会

见见多元化、公平、包容部主任， & 正义
安妮塔·罗伯森

安妮塔·罗伯逊坚信, 正如已故国会议员约翰·刘易斯所言, 如果你看到不对的地方, 不公平的, 不只是, 你有道义上的责任去做点什么.“正是这种行动的呼吁，促使安妮塔过上了服务的生活，致力于帮助个人和组织解决与多样性有关的问题, 公平与包容. 在加入Gwynedd Mercy团队之前, 安妮塔曾担任“更好的机会”中部地区项目经理, 一个全国性的非营利组织，招收有学术天赋的学生 颜色为独立学校安置. 在那里, 安妮塔举办的研讨会旨在帮助学者成功地在以白人为主的机构中过渡和发展，同时也为成员私立学校的多样性提供建议, 公平和包容目标. 安妮塔是一家全国性非营利组织的创始波士顿站点主任，该组织为第一代大学生提供学术丰富项目，同时培训未来的教师如何满足边缘化社区学生的教育需求. 另外, 安妮塔为经济困难的学生创办了一所大学预备小学. 安妮塔已经开发并执行了一系列关于种族问题的研讨会, 性别, class, 以及性取向，她非常高兴能加入格温内斯慈善会，成为“多样性”的一员, 股本, 包容, 正义领袖. 在业余时间，安妮塔喜欢阅读、听播客、骑自行车和踢足球. 安妮塔是康奈尔大学的毕业生.

如果您有任何问题，请与杨小姐联系. 安妮塔·罗伯森, aroberson@mdm56.net.